People Analytics es el nombre de una disciplina que se ha ido incorporando recientemente al área de Recursos Humanos de las empresas y que aprovecha el valor de los datos de sus colaboradores y candidatos para tomar mejores decisiones, basadas en información objetiva que permita alcanzar los mejores resultados para la compañía.
People Analytics permite automatizar procesos de gestión del talento humano que antes sólo podían ejecutarse manualmente, lo cual permite aprovechar mejor el tiempo de los encargados de esta área para enfocarse en procesos más críticos y estratégicos para la compañía.
¿Sabías que más del 70% de las empresas hoy en día consideran que People Analytics es una alta prioridad?
- ¿Qué es People Analytics?
- ¿Por qué debes implementar una estrategia de People Analytics?
- ¿Cómo integrar People Analytics en tu área de recursos humanos?
- ¿Cómo usar People Analytics en tu departamento de RRHH?
- ¡Y mucho más!